Массовый подбор персонала (более 50 в месяц)

Массовый подбор персонала (более 50 в месяц)

Для быстрого и качественного подбора персонала мы применяем собственную IT-систему по SaaS-модели и современные маркетинговые инструменты. Более 6 лет наша профессиональная команда успешно закрывает для компаний вакансии курьеров, водителей, кассиров, продавцов-консультантов, строителей и другие

В наш сервис входит анализ рынка труда для построения конкурентного предложения вакансии и выявления сегментов целевой аудитории, установка системы для автоматизации процесса рекрутинга, позволяющей вам отслеживать эффективность процессов найма. Поиск и отбор сотрудников осуществляется нами с помощью работных сайтов, мессенджеров, e-mail-рассылок, социальных и партнерских сетей

  • Работаем с большими объемами. Закрываем потребность в персонале от 200 человек при разовом контракте, либо от 50 человек в месяц при заключении договора на срок от 1 года
  • Мы обеспечиваем прозрачность процессов подбора персонала. Наши сотрудники предоставляют полную отчетность о результатах работы: статистику выполнения плана, оценку эффективности маркетинговых каналов привлечения кандидатов
  • Мы сокращаем время найма сотрудников. Специалисты вашей HR-службы могут сосредоточиться на более важных задачах, так как всю рутину мы берем на себя. В результате показатель time-to-hire снижается до 40%
  • Мы оптимизируем ваши расходы на закрытие вакансий. Благодаря выстроенным процессам и наработанному опыту экспертов IBS Advanced Outsourcing ваша экономия от закрытия вакансий составляет в среднем 15%
  • Нам доверяют крупные международные и российские компании. Среди них сети общественного питания, магазины, производственные и логистические компании

  • Мы несем полную финансовую ответственность за выполнение условий договора. Наш средний показатель SLA составляет более 95%
  • Мы работаем с оплатой за результат. Вы платите только за вышедших на работу сотрудников
Продукты сервиса Управление движением сотрудников
Массовый подбор персонала (более 50 в месяц)
Проведение интервью, тестирование и оценка
Адаптация сотрудников
Увольнение сотрудников